Somos la empresa más reconocida en Latinoamérica en manufactura, distribución y comercialización de herramientas y productos para la industria ferretera
En más de 60 años hemos aprendido que la confianza de nuestros clientes es lo más importante y que la forma de ganarla es a través del trabajo constante y del trato equitativo.
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En más de 60 años hemos aprendido que la confianza de nuestros clientes es lo más importante y que la forma de ganarla es a través del trabajo constante y del trato equitativo.
En TRUPER, la empresa reconocida a nivel global en el mercado ferretero, otorgamos la oportunidad de colaborar activamente al talento joven a través de un programa conformado por proyectos innovadores que impulsan el constante aprendizaje, el desarrollo de habilidades y la preparación para el mundo laboral de las nuevas generaciones.
Programas
Consideramos que el logro de excelentes resultados se debe al esfuerzo y compromiso de nuestros equipos de trabajo y por ello, desarrollamos diversos programas de formación tanto para líderes como para colaboradores, que les permiten ampliar sus conocimientos, desarrollar sus habilidades, construir una mejor experiencia laboral y alcanzar su máximo potencial dentro de la familia TRUPER.
Bienestar
Para TRUPER, sus colaboradores son lo más importante y por ello creamos condiciones y oportunidades que permiten un desarrollo integral de las personas para generar ambientes de trabajo inclusivos y satisfactorios que mejoren la experiencia laboral de cada colaborador en conjunto con la empresa y en general, contribuir a mejorar su calidad de vida.
Talento Joven
En TRUPER, la empresa más reconocida a nivel global en el mercado ferretero, le damos al talento joven la oportunidad de colaborar activamente con nosotros a través de un programa conformado por proyectos innovadores, que impulsan el constante aprendizaje, el desarrollo de habilidades y la preparación para el mundo laboral de las nuevas generaciones.
Programas
Consideramos que el logro de excelentes resultados se debe al esfuerzo y compromiso de nuestros equipos de trabajo, por ello desarrollamos diversos programas de formación, tanto para líderes como para colaboradores, que les permiten ampliar sus conocimientos, desarrollar sus habilidades, construir una mejor experiencia laboral y alcanzar su máximo potencial dentro de la familia TRUPER.
Bienestar
Para TRUPER, sus colaboradores son lo más importante y por ello creamos condiciones y oportunidades que permiten un desarrollo integral de las personas para generar ambientes de trabajo inclusivos y satisfactorios que mejoren la experiencia laboral de cada colaborador en conjunto con la empresa y en general, contribuir a mejorar su calidad de vida.
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