ANA40NA38-GERE-LT-01-GERENTE APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Objetivo del puesto

Gestionar y coordinar las estrategias de aprendizaje y desarrollo dentro de la organización, diseñando e implementando programas de formación que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, mejoren sus competencias y contribuyan al logro de los objetivos empresariales. 

Perfil General del puesto

Educación

Experiencia requerida

Principales funciones del puesto

Desarrollar e implementar una estrategia integral de aprendizaje y desarrollo que esté alineada con los objetivos organizacionales y las necesidades de los empleados, asegurando que los programas de formación sean efectivos y contribuyan al crecimiento profesional. 

Identificar las necesidades de formación de los empleados mediante evaluaciones de desempeño, encuestas, entrevistas y análisis de tendencias del mercado, para diseñar programas de desarrollo adaptados a cada nivel y área de la organización. 

Coordinar la selección y contratación de proveedores externos de formación, garantizando que las actividades de capacitación se impartan por expertos cualificados y que cumplan con los estándares de calidad requeridos. 

Competencias requeridas

Habilidades

Certificados