Coordinador de gestión de conflictos de interés

Responsabilidad principal

Identificar, gestionar y resolver situaciones en las que los intereses personales o profesionales de los individuos pueden influir indebidamente en sus decisiones o acciones dentro de una organización, con el objetivo de mantener la integridad, la transparencia y el cumplimiento normativo.

Perfil General del puesto

Escolaridad

Experiencia laboral

Responsabilidades del puesto

Investigar los casos de conflicto de interés reportados o sospechosos, recopilando información y evaluando el alcance del problema.

Asesorar a los empleados y directivos sobre las mejores prácticas para evitar conflictos de interés y proporcionar formación sobre ética y normas de conducta.

Monitorear las situaciones en las que se hayan resuelto conflictos de interés para garantizar que no se repitan en el futuro y realizar seguimientos a largo plazo.